Les carrières chez Keley

Pour tout savoir sur les carrières Keley, rendez-vous sur notre nouvel espace recrutement !

Accélérer votre carrière

La vie chez Keley

Passionnés et généreux, nous sommes des consultants en transformation digitale et culturelle avec un sens aigu de l’engagement et du partage. Dans un esprit coopératif et chaleureux, chaque collaborateur pourra trouver sa place, évoluer au cœur de nos métiers et atteindre ses objectifs grâce à des parcours de carrière évolutifs, clairs et transparents.

Travailler chez Keley

Ce que nous proposons

Keley vous propose une carrière passionnante dans un environnement stimulant. Nous vous offrons l’opportunité de travailler avec des grands comptes sur des projets d’envergure et un riche programme de formation, pour ainsi développer rapidement vos compétences.

Grâce à l'appui du Groupe Apside, nos équipes peuvent bénéficier de possibilités d’évolution à l’international.

Nous vous proposons un parcours unique pour développer une vraie expertise des activités de transformation et du digital. Par défaut, nous intégrons les consultants, designers et développeurs directement dans nos équipes, mais des collaborations avec des freelances sont également envisageables.

Les missions que nous proposons

En contact direct avec le client, vous mènerez des missions autour d’enjeux stratégiques pour le client : lancement d’activités, audit et refonte de sites, pilotage de campagnes web marketing, stratégie de fidélisation, design de produits et d'interfaces, gestion de projets, développement de sites et d'apps, conduite du changement et bien d'autres !

Les missions sont menées dans un esprit de co-construction avec le client et sont soutenues par toutes les expertises du cabinet. Le partage d’expériences et de connaissances en interne et la publication régulière d’articles, livres blancs, etc. renforcent les compétences de nos collaborateurs et servent les enjeux de nos clients.

Voir nos postes à pourvoir >

Exemples de missions

Nous réalisons des missions dans des domaines variés et pour des entreprises de nombreux secteurs d'activités. En voici quelques exemples :

Client

Mission

Description

Mutuelle

Refonte de l'espace client

Imaginer un nouveau parcours client omnicanal intégrant un espace client repensé

Constructeur automobile

Product management de l'activité e-business

Maximiser la valeur des fonctionnalités développées pour fournir la meilleure expérience en ligne aux clients de la marque​​

Client

Mission

Description

Leader de l'assurance

Game Design dans le metavers

Construire la présence dans un metavers play-to-earn pour promouvoir la marque auprès de la communauté Web3 et attirer de nouveaux talents

Leader de l'industrie

Animation du Lab Innovation

Développer et promouvoir l’innovation centrée utilisateur et ses outils​, afin de mettre en oeuvre des nouveaux concepts.

Client

Mission

Description

Marque de luxe

Pilotage du clienteling par la data

Dégager des insights par l'analyse data et mettre en oeuvre des campagnes de clienteling sur la région EMEA

Compagnie aérienne

Data Science

Optimiser le potentiel des revenus futurs par la simulation de scénarios d'incidents mineurs

Client

Mission

Description

Leader de l'événementiel

Création de services numériques

Gérer et mettre en oeuvre le développement de trois plateformes e-commerce pour un des principaux salons de France

Service audio-visuel

Proxy Product Owner agile

Cadrer le travail des équipes de développement à travers l'organisation de sprint, la définition des user stories et le déploiement de fonctionnalités

PROGRESSER CHEZ KELEY

Ce que nous recherchons

Keley recrute des profils passionnés par la transformation des entreprises et le monde du digital, pour des postes de consultants, designers, développeurs et managers. Nous recrutons des profils ayant les qualités suivantes :

  • Une expérience dans un cabinet de conseil ou dans une société leader sur nos sujets d’intervention
  • Une passion pour le digital, la performance et la transformation des entreprises
  • Un excellent relationnel, pour communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Une capacité d'analyse développée
  • Une personnalité créative, sachant travailler sérieusement sans se prendre au sérieux :)

Les carrières Keley

Keley est une structure à taille humaine qui permet des échanges fréquents entre consultants, managers et associés. Nous encourageons la prise d'initiatives et favorisons une progression rapide de nos consultants, designers et développeurs. Un point d’étape est réalisé tous les 6 mois pour répondre a leurs attentes et orienter leur progression.

Le parcours de carrière typique chez Keley

Keley propose 8 différents niveaux de grade qui permettent à chacun de réussir sa progression au sein du cabinet.

Le niveau hiérarchique dans l’entreprise reflète l’acquisition de compétences et de résultats génériques pour nos métiers. Pour les grades de managers, on distingue 2 filières : une filière généraliste, qui inclut une composante commerciale grandissante et une filière experte, qui met l’accent sur la contribution au rayonnement d’une expertise.

Portrait random d'un consultant
Consultant(e)

Le consultant participe à la production, c'est-à-dire qu'il est staffé individuellement dans le cadre de missions, et contribue à la production intellectuelle de l’entreprise.

Portrait random d'une consultante confirmée
Consultant(e) confirmé(e)

Le consultant participe à la production, c'est-à-dire qu'il est staffé individuellement dans le cadre de missions, et contribue à la production intellectuelle de l’entreprise.

Avec un grade confirmé, il contribue à la concrétisation d'opportunités commerciales chez son client.

Portrait random d'un consultant senior
Consultant(e) senior

Le consultant participe à la production, c'est-à-dire qu'il est staffé individuellement dans le cadre de missions, et contribue à la production intellectuelle de l’entreprise.

Avec un grade senior, il découvre le management en accompagnant son premier collaborateur.

Portrait random d'une experte
Expert(e)

L'expert contribue à développer l'expertise du cabinet et à le faire rayonner. Il continue d'avoir une importante mission de production, manage une petite équipe et devient en plus le référent sur une expertise du cabinet.

En mission, il est le responsable des concrétisations commerciales chez son client.

Portrait random d'un manager
Manager

Le manager participe régulièrement au développement d'une expertise. Il continue d'avoir une importante mission de production et gère une petite équipe.

En mission, il est le responsable des concrétisations commerciales chez son client et démarche de nouveaux comptes.

Portrait random d'une manager confirmée
Manager confirmé(e)

Au grade de confirmé, le manager gère une expertise du cabinet et devient responsable de compte.

Il continue de produire en mission et démarche de nouveaux comptes.

Il a également la responsbilité de la rentabilité de son équipe et a des objectifs de recrutement.

Portrait random d'un manager senior
Manager senior

Au grade de senior, le manager voit sa charge de production diminuer en fonction de la taille de son équipe. Il a un vrai rôle de prospection avec des objectifs d'ouverture de comptes.

Il devient également référent sur des process et des projets internes.

Portrait random d'une directrice
Directeur(trice)

Le directeur entre au comité de direction. Il participe ainsi à la définition de la stratégie de l'entreprise.

Il a le même rôle que le senior manager mais voit ses objectifs relevés. Sa charge de production diminue également.

Un large choix de formations

Chez Keley, nous encourageons la formation continue. Nous disposons d'une plateforme de formation en ligne que nous partageons avec Apside. Cette plateforme est accessible à tous, tout le temps, et permet à chacun de se former à son rythme sur un multitude de compétences, d'expertises et de parcours métier.

Nous offrons également l'accès de nombreuses certifications reconnues dans le monde du digital et du conseil. En voici quelques unes :

Des meetups réguliers

Plusieurs fois par mois, nous organisons des meetups en interne nous permettant de partager nos expériences. Ils peuvent prendre différentes formes. Par exemple :

  • Des meetups thématiques, où des collaborateurs partagent leurs connaissances sur un sujet. Par exemple, se tient tous les mois un meetup IA qui analyse les actualités de l'intelligence artificielle. Vous pouvez en retrouver des retranscriptions ici, ici ou encore .
  • Des retours d'expérience, où des collaborateurs présentent une mission, leur méthode et ce qu'ils en ont appris
  • Des meetups externes, où des éditeurs de solutions viennent nous présenter leur outil et ce qu'il peuvent apporter à nos missions.

Formations internes d'experts

Vagues de formations internes réalisées par les managers sont lancées régulièrement afin que chacun puisse découvrir des aspects métiers nouveaux qui pourraient leur servir dans leur mission (RGPD, data, animation d’atelier, business plan, etc.)

Keley, un cabinet utile et engagé

L’inclusion au cœur de nos préoccupations

Keley offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et de progression au sein de l'entreprise, sans distinction de genre, d'ethnicité, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

INDEX de l'égalité femme-homme

Indicateurs
Score
Écart de rémunération
35
/40
Écart d'augmentations individuelles
35
/35
Salariées augmentées à leur retour de congés maternité
15
/15
Salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5
/10
INDEX total
90
/100

Nous sommes également fiers d'appartenir au groupe Apside qui a engagé depuis longtemps des actions en faveur de l'inclusion. En voici les plus marquantes :

  • Apsid'EA : la première entreprise adaptée intégrée à une société de services digitaux
  • La mission handicap : une équipe dédiée pour faire progresser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers digitaux
  • Une équipe RSE groupe, avec des référents par agence, qui a un réel poids dans les décisions de l'entreprise
  • Des achats responsables, le mobilier des locaux Keley est par exemple à 90% du réusage
  • Un fournisseur d'énergie 100% verte pour toutes les agences

Nous avons réalisé de nombreuses missions pour des associations ou ONG qui servent le bien public. Parmi elles, nous sommes fiers de citer :

  • Amasco – soutien scolaire
  • France Parkinson : définition d'une stratégie online et refonte de la plateforme web
  • AFM Téléthon : campagnes de collecte de dons
  • Fondation pour la Recherche Médicale : optimisation du web et du process de reporting
  • CCFD Terres Solidaires : refonte de la plateforme web
  • CFAO : définition d'une stratégie d'acquisition online
  • Ecogestes : ingénierie d'une plateforme de communication

Nous menons aussi régulièrement des opérations sur la base du volontariat de nos équipes, afin de soutenir une cause qui nous est chère. Nous avons par exemple participé plusieurs années de suite à l'opération don de tickets restaurant au profit d'Action Contre La Faim.

Soutien d'utilité publique

Depuis notre création, nous avons incubé, hébergé et/ou accompagné une dizaine de startups dans le développement de leur structure, de leur produit et de leurs éventuelles levées de fonds.

Engagement au bénéfice des startups

Photographie des bureaux Keley représentant une longue table présentant un petit-déjeuner
Photographie des bureaux Keley avec en gros plan une minuscule plante et en arrière plan un duscussion entre deux personnes
Photographie des bureaux Keley montrant des personnes, des ballons et des confétis lors d'une soirée
Photographie des bureaux Keley montrant des peronnes en réunion derrière une vitre

Nos offres à la une

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Et si vous étiez fait pour nous rejoindre ?

Product Owner H/F

Le Product Owner agit en véritable chef d’orchestre dans le développement de projets à forte valeur ajoutée de nos clients.

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Designer H/F

Un designer Keley est le garant de l’expérience client et crée, avec l’équipe Design, l’identité des produits et services de nos clients.

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Product Manager H/F

Le Product Manager a la charge de capter les besoins et les aspirations des clients, d'élaborer une stratégie pour atteindre les objectifs à long terme, et de superviser la conception et le développement des solutions.

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